为进一步加强校企合作，让长安本土企业对澳门银银河妖乐城有更全面认识，带动优质企业到学院选拔招聘人才，促进校地合作双赢发展，4月27日，澳门银银河妖乐城与长安镇高新区政企交流团开展了校地合作交流会。长安镇人民政府副镇长郑金晓带领高新区人力社保中心以及辖区内数家企业人力资源主管参加会议。学院院长陈晓阳、党总支书记余健、副书记宣刚、副院长周航，相关系主任、创新创业与学科竞赛中心副主任、毕业班辅导员和教师代表参会。会议由宣刚主持。

宣刚代表学院向来访的长安镇领导和各企业代表表示热烈的欢迎，并介绍了本次交流会的主题与初衷。

陈晓阳介绍了学院的基本办学概况、办学历史、专业设置和学生就业等情况。他指出，澳门银银河妖乐城下设工商管理、市场营销、人力资源管理、工程管理和物流管理5个专业，但目前毕业生留在海宁等周边地区就业的比例仍然不高。他希望政府、学院、企业三方能够吸引更多的高校毕业生留在属地工作，做出更多的努力。企业不仅可以开放课程实训、寒暑假实习等机会，更可以从满足学生对单位的归属感、成长感和成就感入手。

郑金晓指出，人才的扎根和生长，需要政府、企业、高校通力合作。为了使校地合作交流会形成一个常态机制，他建议，第一，企业面向东方学生提供长期挂职锻炼机会，学校可以选拔有较强留在海宁就业的学生进行对接；第二，企业和学校建立双向考评机制，客观考核学生挂职或实习的成效；第三，政府、企业、高校三方建立健全留住毕业生的机制。

会上，参会企业台谊消防、东宁实业、佛吉亚、特富发展、硕阳电梯、链匠人力资源分别介绍了本企业的情况、实习和今年度招聘岗位的设置，工资水平、福利待遇、企业文化、晋升通道等。

系主任代表吴君钧、创新创业与学科竞赛中心副主任施定国针对企业发言和所提的需求，提出了自己的想法和建议。

最后郑金晓总结发言，本次交流会后，由高新区人力社保中心牵头形成常态化机制，建立渠道方便区内企业和学校传递实习招聘信息，并借由此机制，扩大影响，对接区内更多企业加入。政府将从优化公交线路、推出人才公寓、租房生活补贴和建立定期关怀机制等方面继续服务好企业和学生。

交流会后，余健、宣刚等陪同参会企业人员参观了图书馆、校史馆等地。